Najważniejszymi zagadnieniami w wyborze najlepszego krzesła do pracy biurowej są: jego ergonomia, właściwości i łatwość wykorzystania systemów regulacyjnych, jakość wykonania i funkcjonalność zależnie od miejsca wykorzystania i czasu jaki zamierzamy spędzać pracując w pozycji siedzącej. Znając te konkretne właściwości możemy dopasować model krzesła w oparciu o dostępny budżet i wymagana estetykę. Nasi pracownicy pomogą w znalezieniu optymalnego rozwiązania łączącego potrzeby i wymagania klienta. Pamiętajmy, że jakość i możliwości regulacyjne krzesła może znacząco poprawić warunki i wydłużyć czas pracy w pozycji siedzącej wiążącej się z niebezpiecznymi dla zdrowia obciążeniami kręgosłupa a czasami z zaburzeniami krążenia i innymi schorzeniami.
Nie ulega wątpliwości, że pierwszym parametrem, który trzeba ocenić, jest ergonomia. To jednak parametr bardzo złożony, którego analiza wymaga pewnej wiedzy. Na początek należy przeanalizować własny styl pracy, który zdefiniuje, jakie elementy są w ergonomii kluczowe, a jakie drugorzędne. Następnie należy oszacować, w jakim stopniu potrzeby te są zaspokajane przez konkretne cechy:
wysokość: fotel biurowy dla wysokich musi dawać możliwość podniesienia siedziska w taki sposób, aby nogi pozostały zgięte w kolanach pod kątem 90°. Zbyt niskie, ale i zbyt wysokie krzesło nie pozwala na prawidłowe rozłożenie ciężaru wzdłuż kręgosłupa, co może powodować dolegliwości bólowe;
podłokietniki: w zdecydowanej większości foteli biurowych są one wąskie, a ich pozycja jest stała. To nie jest najlepsze rozwiązanie, szczególnie w przypadku krzeseł do komputera. Podłokietniki powinny wspierać ręce przez cały czas, a nie jedynie w czasie przerwy w pracy. Konkretne ustawienie podłokietników wybiera się w zależności od aktualnie wykonywanej czynności;
oparcie: powinno ono mieć kształt profilowany do kształtu kręgosłupa, najlepiej z podparciem lędźwiowym, które musi być ruchome, aby przystosować krzesło do wzrostu użytkownika. Wygodny fotel biurowy pozwala na oparcie się w każdym momencie – niektóre jednak nie są ergonomiczne, a siedziska są na tyle głębokie, że przy pracy użytkownik pochyla się do przodu – to rozwiązanie nie pozwala na odciążenie kręgosłupa. Fotel biurowy z odchylanym oparciem dodatkowo pozwoli odciążyć plecy w czasie przerw, jakkolwiek zalecane jest, aby przerwy w pracy spędzać aktywnie, a nie siedzieć w fotelu;
wentylacja: w przypadku foteli tapicerowanych naturalną skórą lub tkaninami naturalnymi najczęściej nie jest potrzebna, ale już przy skórze syntetycznej to całkiem przydatny gadżet. Nawet niewielkie otwory wentylacyjne pozwalają zwiększyć komfort pracy oraz trwałość samego krzesła;
siedzisko: powinno być miękkie, ale niezbyt głębokie. Jest to element, przy którym dowolność jest największa i nie zaburza to ergonomii, jednak warto oceniać głębokość siedziska w kontekście potrzeb konkretnego użytkownika, ponieważ zbyt płytki lub zbyt głębokie powoduje, że siedzenie na krześle zwiększa zmęczenie użytkownika.
Sprawdź nas
Fotele obrotowe pracownicze
